主題課程

《明日紅杉》新員工拓展訓練

標簽: | 作者:新征途拓展培訓
21
Dec
2017

課程背景

新員工進入企事業單位一般需半年的時間才能進入角色,真正融入公司的企業文化則需要更長的時間。而員工的業績很大程度上產生于對企業文化的認同。如何讓新人更快更好的融入團隊,發揮自己的崗位職責,是很多企業都在探索的課題。有的公司會一開始就讓新員工做許多工作,來迅速融入。研究證明,入職前的團隊活動會使新員工倍感親切,從而加強團隊融入感,增強團隊凝聚力,起到事半功倍的效果。
新征途拓展培訓根據國內企事業單位實際情況,旨在引導新員工快速的融入公司的企業文化,塑造新員的團隊歸屬感。通過一系列的項目訓練,打破新老員工的界限,迅速拉近彼此之間的距離,新老員工之間的溝通與融合,使新員工迅速融入團隊。


課程對象

企業中的新成員及新老全員

課程目標

● 完成從學生到職員的轉變。
● 加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神。
● 幫助新人加深對企業文化的理解,融入企業文化過程。
● 幫助新人認同企業目標,建立歸屬感,明確努力方向。
● 挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
● 磨練員工意志,加強紀律性。
● 培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。

 

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